Lớp học quản lý lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội

Nhằm góp phần nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác Hành chính văn phòng, văn thư - lưu trữ và cán bộ làm công tác soạn thảo văn bản, Quản lý về lao động, tiền lương và Bảo hiểm Xã hội cho cơ quan, tổ chức và các doanh nghiệp, Công ty thông báo tổ chức chương trình tập huấn vào thời gian địa điểm cụ thể như sau:

Nội dung khóa học quản lý lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội

1. MODULE QUẢN LÝ NHÂN SỰ

1.1. Quản lý hồ sơ :

Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề...

Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình

Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị, Đoàn, Đảng, Công đoàn .

Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động.

Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.

Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật...

THỦ TỤC NHẬP HỌC VÀ ĐÓNG HỌC PHÍ

HỒ SƠ HỌC GỒM CÓ:

- 01 bản sao công chứng Chứng minh thư nhân dân
- 02 ảnh màu cỡ 3x4. 1 CMND photo (không cần công chứng)

Hình Thức 1: Đăng ký và đóng học phí trực tiếp tại PhòngTuyển Sinh của Viện quản lý đào tạo ESC (Giảm 10% học phí, Giảm 15% nếu đang ký 2 NV trở lên).

Hình Thức 2: Đăng ký qua Điện Thoại, Gmail, Fax. Gửi HS và đóng học phí ở bàn làm việc của Viện quản lý đào tạo ESC Việt Nam tại địa điểm khai giảng khóa học trước 20 phút.

Mọi chi tiết về khóa học Quản lý lao động tiền lương, Bảo hiểm xã hội tại Viện Quản Lý Đào Tạo ESC Việt Nam xin liên hệ:
Viện Quản Lý Đào Tạo ESC Việt Nam

Tòa nhà HH1C - Phòng 1226 - Bán Đảo Linh Đàm - TP.Hà Nội
Điện thoại : +84(4) 36419720 - Fax: +84(4) 36419719
Hotline: (A Hiếu: 0915.500.911 - 0963.500.911)
Email:daotaoesc@gmail.com - info@daotaonghiepvu.edu.vn

1.2. Quản lý hợp đồng lao động :

Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn.

Theo dõi gia hạn hợp đồng.

Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng

Nhắc nhở sắp hết hạn hợp đồng để Phòng Nhân sự ký tiếp hợp đồng cho người lao động

1.3. Quản lý tuyển dụng

Quản lý chi tiết hồ sơ

Theo dõi chi tiết nội dung quá trình phỏng vấn các ứng viên

Theo dõi kết quả phỏng vấn ứng viên

2. MODULE CHẤM CÔNG

Theo dõi ngày công thực tế của nhân viên

Theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ việc riêng , nghỉ ốm đau thai sản …

Theo dõi giờ làm thêm, giờ tăng ca, của nhân viên

3. MODULE TÍNH LƯƠNG

Tính lương cho các phòng ban: Lương gián tiếp, trực tiếp

Tính lương tạm ứng

Linh hoạt tính lương theo công thức định sẵn của từng doanh nghiệp

Các khoản phải thu

Các khoản giảm trừ

4. MODULE QUẢN LÝ BẢO HIỂM

4.1. Quản lý tăng giảm lao động, thay đổi mức đóng BHXH:

Tờ khai đăng ký BHXH,BHYT,BHTN Theo mẫu 01-TBH.

Danh sách đề nghị cấp sổ BHXH,BHYT mẫu 01a-TBH

Cập nhật phát sinh tăng lao động phải đóng BHXH, BHYT theo mẫu 02-TBH.

Cập nhật phát sinh giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT theo mẫu 03a-TBH.

Quản lý chặt chẽ số phải đóng BHYT do nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày trong các trường hợp có thu hồi hoặc không thu hồi được thẻ BHYT

Theo dõi tổng số phải đóng theo từng đợt phát sinh hoặc hàng tháng.

Kết xuất số liệu mẫu 02-TBH, 03-TBH cho cơ quan BHXH.

Theo dõi phát sinh 2% để lại đơn vị trên Tổng quỹ lương đóng BHXH của đơn vị.

Số liệu phát sinh về tăng giảm lao động hoặc thay đổi mức đóng được kết xuất từ phân hệ quản lý hợp đồng và phân hệ quản lý diễn biến tiền lương.

4.2. Quản lý sổ đã đóng BHXH:

Quản lý Ủy nhiệm chi nộp tiền đóng BHXH.

Quản lý số được duyệt chi 2% với cơ quan BHXH.

4.3. Quản lý và đối chiếu số phải đóng với thông báo của cơ quan BHXH:

Cập nhật và theo dõi Lãi phát sinh do chậm nộp theo thông báo của cơ quan BHXH.

Quản lý số phải nộp hàng tháng - đối chiếu với thông báo kết quả đóng BHXH của cơ quan BHXH